我与企业签订了实习合同，但试用期只有三个月，合同签订时间被延长了。请问我是否违反了劳动法？
劳动合同纠纷
2023-11-18 07:48:06
律师解答共有3条
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试用期满，如果未签正式合同，那么到你离开该公司时，可以要求进入该公司一年内，支付双倍工资
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您好，单位的做法不合法。试用期到非法定或约定原因，即自动转正。可以单位不够买社保、没有签订劳动合同、不发工资为由申请劳动仲裁
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你好，如果实际期满用工方明确不合格的话，不算违反法律法规；但如果用工方默认继续，即表示试用合格，可要求签定劳动合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
