法律问答

我个人名义雇了个人,他在给别人干私活时候死亡了,我要承担责任吗

人身损害赔偿
2023-11-19 09:38:05
律师解答共有3条
  • 雇佣人员死亡,如果不是因雇主违反有关安全管理的规定造成,不需要承担刑事责任。强令他人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,构成强令、组织他人违章冒险作业罪。法律依据:《刑法》第一百三十四条
    在生产、作业中违反有关安全管理的规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处三年以上七年以下有期徒刑。
    强令他人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处五年以上有期徒刑。
  • 员工猝死由用人单位、过错责任人负责或自行负责,具体要看情况判定。如果属于工伤的,由用人单位负责;如果不属于工伤的,他人对此有过错的,由过错责任人负责;如果属于意外事件的,由员工自身负责。法律依据:《民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。
  • 雇佣者本人具有严重的社会害危性,在整个犯罪过程中是主谋,虽然其本人没有亲自参与杀人的行为,但行为人是在其授意的情况下才有所作为的,按照共犯处理。雇凶杀人属于故意杀人罪,情节较轻,处三年以下有期徒刑,拘役或者管制。故意杀人最高刑达死刑。
    法律依据:
    《刑法》第二百三十二条 故意杀人罪
    故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。
    《刑法》第二十五条 同犯罪的概念
    共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。 二人以上共同过失犯罪,不以共同犯罪论处;应当负刑事责任的,按照他们所犯的罪分别处罚。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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