法律问答
问一下在一个公司工作了一个多月但他没有劳动
合同
上班打卡也是打卡机,发工资是微信发,提出离职了但是老板不给发工资,但是有下单群群里有下单记录,这个可以作为上班工作的
证据
吗
讨薪
2023-11-19 12:12:08
律师解答共有3条
种情况需要提供你在公司上班的其他证据。比如说工资卡,工作证,工作服。还有签到表。等这些可以证明你们双方存在
劳动关系
的证据。然后向
劳动仲裁
提出要求单位承担。没有签订劳动合同的双倍工资。法律依据:
可以去申请劳动
仲裁
。 准备好证据,比如微信聊天,工资记录,工作服,工作证,其他一切和工作有关的,都可以作为证据。 最好分别给老板、黄姐打电话,聊一下单子的事情,记得录音,你要说不是你的责任就行。
没有签劳动合同,需要支付双倍工资的法律依据:
证明劳动关系的证据有:考勤卡、工资发放记录、社会保险记录等材料,同时在和用人单位日常交涉的过程中,劳动者可以进行录音录像以证明双方劳动事实的发生。法律依据:《关于确定劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;其他劳动者的证言等。
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