法律问答

问一下在一个公司工作了一个多月但他没有劳动合同上班打卡也是打卡机,发工资是微信发,提出离职了但是老板不给发工资,但是有下单群群里有下单记录,这个可以作为上班工作的证据

讨薪
2023-11-19 12:12:08
律师解答共有3条
  • 种情况需要提供你在公司上班的其他证据。比如说工资卡,工作证,工作服。还有签到表。等这些可以证明你们双方存在劳动关系的证据。然后向劳动仲裁提出要求单位承担。没有签订劳动合同的双倍工资。法律依据:
  • 可以去申请劳动仲裁。 准备好证据,比如微信聊天,工资记录,工作服,工作证,其他一切和工作有关的,都可以作为证据。 最好分别给老板、黄姐打电话,聊一下单子的事情,记得录音,你要说不是你的责任就行。
    没有签劳动合同,需要支付双倍工资的法律依据:
  • 证明劳动关系的证据有:考勤卡、工资发放记录、社会保险记录等材料,同时在和用人单位日常交涉的过程中,劳动者可以进行录音录像以证明双方劳动事实的发生。法律依据:《关于确定劳动关系有关事项的通知》第二条
    用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
    (一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;
    (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
    (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;
    (四)考勤记录;其他劳动者的证言等。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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