法律问答
我遇到了一个麻烦,工资款被拖欠了,可是对方却找不到,我该怎么办?
讨薪
2023-11-19 13:04:06
律师解答共有3条
对于恶意拖欠工资的解决途径:
1、劳动者可以与用人单位进行协商,要求其依法支付工资;
1、协商不成的,可以到当地劳动局
劳动监察
投诉;
2、或者是到
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,要求支付工资。
《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
对于恶意拖欠工资的解决途径:
1、劳动者可以与用人单位进行协商,要求其依法支付工资;
1、协商不成的,可以到当地劳动局劳动监察投诉;
2、或者是到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
1、拖欠工资的处理办法,先是和公司沟通,反映情况。如果沟通不成的话再申请用人单位所在地的人民调解委员会进行调。调解不成建议申请劳动委员会仲裁。仲裁不成功最后是起诉。
2、法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》相关规定,第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
第八十九条,用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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