请问，我在餐饮店做兼职，现在想提前结束工作，是否需要提前一个月告知老板？网上说只需要提前三天，这样合理吗？
劳动合同纠纷
2023-11-20 03:24:08
律师解答共有3条
-
你们签订的了劳动合同吗，如果有需提前一个月，但也有不同情况，可以不用提前一个月的，例如没有按时发工资、交社保等
-
可以协商或者仲裁解决
-
员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。但通知的内容必须是肯定的，不能出现：请领导批准、请予以考虑等要约性质的文字，否则决定权即交到用人单位处，由用人单位对要约进行承诺，其实此行为就依法演变为双方协议解除合同的过程了。无论是劳动者还是用人单位在解除劳动合同时，都必须以书面形式告知对方。因为这一时间的确定直接关系到解除预告期的起算时间，也关系到劳动者的工资等利益，所以必须采用慎重的方式来表达。
二、提前解除劳动合同的方法
1.寻找单位的违法行为，随时向单位行使单方解除权
2.与单位协商解除劳动合同
3.提前三十天通知单位解除劳动合同上诉就是公司如何解除劳动合同的回答，希望能够帮到你。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
