法律问答
暑期保安,一天工作12小时,月薪3000元,压一个月工资,下个月给,符合劳动法吗?
讨薪
2023-11-20 11:30:38
律师解答共有3条
建议申请
劳动仲裁
显然是违法的。工资发放应遵守各方的约定,至少每月发放一次,如果按日或者按周结算或有约定按照工程量结算的,从其约定。通常压一个月工资都属于拖欠工资,劳动者依法可以向
劳动监察
部门投诉或者提起劳动
仲裁
依法维权。
这是违反劳动法,可以向该单位主管领导反映,没有解决,可以直接到当地劳动就业局仲裁委员会提交诉状请求解决。
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