我与雇主签订了三年的劳动合同，试用期为3个月。然而，现在我已经完成了试用期，但老板却要我延迟一个月。
劳动合同纠纷
2023-11-20 11:40:23
律师解答共有3条
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你好，可以到当地劳动部门申请仲裁
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1、违法解雇有赔偿金；2、单位违反试用期规定，劳动部门可以责令其改正。超过法定试用期限的，用人单位以劳动者试用期满月工资标准，按已履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金
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没有延迟试用期的规定。
劳动合同法
劳动合同法
第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
