法律问答

您好，请问员工如何在没有签订劳动合同的情况下追回未缴纳的社保费用？

社会保险

2023-11-20 12:18:08

公司未给劳动者缴纳社保，属于公司违反劳动合同法规定，劳动者可以按照劳动合同法第38条规定，立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付补偿金(每工作1年支付1个月工资)，用人单位不支付，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于劳动合同法规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。
劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定，立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付补偿金(每工作1年支付1个月工资)，用人单位不支付。
公司没有签订劳动合同没有交社保劳动者可以公司协商，要求其按照法律规定，来完成合同以及社保的相关手续，对于公司拒绝履行的，劳动者可以向法院提起诉讼。对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。法律依据：《劳动合同法实施条例》第六条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。
可以向劳动监察部门投诉举报，要求签订劳动合同，足额按期缴纳社保。如果处理结果不合适，可以申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资（因未签订劳动合同），并补交社保。另外，你要保留好你上班的相关证据，如打卡记录或者工服及工资发放情况等。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

签订劳动合同后公司没有交社保该怎么解决

劳动合同纠纷 90

请问，在员工未缴纳社保的情况下，如何合法地解除劳动合同？

拖欠工资、不缴纳社保，如果也不想在这继续做下去了，可以依据劳动合同法38条规定提出解除劳动合同，然后

公司与员工签订劳动合同样式

公司与员工签订劳动合同样式

用人单位未给员工交社保怎么处理

劳动合同纠纷 2375

劳动合同约定不缴社保违法

社会劳动保险 6969

劳动合同约定不缴社保违法

根据以上描述，请问在未签订任何书面合同且未缴纳任何保险费用的

开大车老板不给工资处理方法如下： 1、当事人可以到劳动行政部门举报； 2、当事人可以到劳动仲裁委员

员工与公司签订的劳动合同正规版

员工与公司签订的劳动合同正规版

在未签劳动合同的情况下，代课30多年的老师如何向用人单位索要

既然有法院的判决书，可以直接要求用人单位补交社保，如果被拒绝，可以去劳动监管部门投诉，肯定会帮你解决

企业与员工签订劳动合同

企业与员工签订劳动合同

您好，雇主在职三个月没有缴纳社保，还没有签订劳动合同这类怎么

法律分析：签了劳动合同没交社保，劳动者可以先与公司协商处理，协商不成，可以申请劳动仲裁。用人单位应当

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2030

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1495

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1075

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 985

判决抵押无效如何处理

抵押担保 825

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 740

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

驻马店律师驻马店找律师遂平县律师遂平县找律师驻马店劳动纠纷律师

泌阳县律师平舆县律师确山县律师汝南县律师上蔡县律师遂平县律师西平县律师新蔡县律师正阳县律师驿城区律师

驻马店房产纠纷律师驻马店公司法律师驻马店合同纠纷律师驻马店婚姻家庭律师驻马店交通事故律师驻马店劳动纠纷律师驻马店刑事辩护律师驻马店债务债权律师