法律问答

合伙干活一方受伤，医药费由谁负责？伤势不重。

工伤索赔

2023-11-20 12:34:06

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律师解答共有3条

合伙干活，其中一人受伤时，若两人不是雇佣关系，且另一方无过错，则不需要承担责任，由对方自己承担相应的责任；若两人为雇佣关系，根据合伙时所定立的合同内容中关于工作时受伤责任的规定为准；用人单位派遣两人工作时受伤，由用人单位承担相应责任。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

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2023.11.20 12:32:09 解答

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法律分析：认定为工伤的由公司承担赔偿责任，赔偿的项目包括：
1、医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费等。
2、伤残的，还应赔偿辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
3、受伤死亡的，还应赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。法律依据：《工伤保险条例》
第十四条在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的等等。
第十五条在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

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2023.11.20 12:32:12 解答

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法律分析：因在合伙事务中受伤，花费的医疗费用，应该先用合伙赚的钱来支付。合伙赚的钱不足以支付时，就需要两人共同承担这笔费用，或者按照合作协议、出资多少来分摊责任。法律依据：《中华人民共和国合伙企业法》第二条：本法所称合伙企业，是指自然人、法人和其他组织依照本法在中国境内设立的普通合伙企业和有限合伙企业。
普通合伙企业由普通合伙人组成，合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。
本法对普通合伙人承担责任的形式有特别规定的，从其规定。

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2023.11.20 12:34:06 解答

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