没签劳动合同前可以签三方协议,没有正式毕业之前公司就不会签劳动合同,但是和公司签的三方协议可以作为毕业以后正式缔结
劳动关系的重要书面凭证。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
《关于贯彻执行〈
中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第二条
在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。