法律问答
我与公司签了两年的
合同
,合同还未到期,我想辞职,可以吗?请问签了劳动合同辞职应该怎么处理?
劳动合同纠纷
2023-11-20 16:16:06
律师解答共有3条
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
签订了劳动合同可以辞职。签订劳动合同有以下辞职方式:
1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同;
2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同,此时并不需要单位的批准;
3、如果单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除权,此时是属于合法解除,不需要赔偿公司。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动合同期限内这样辞职:
1、劳动者与公司协商,达成一致意见从而辞职,公司无需补偿;
2、提前三十日书面通知公司,即可辞职;
3、公司损害劳动者权益的,可以直接辞职。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的。
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