法律问答

请问,如果因公司违规解雇而我被迫离职,我是否有权要求双倍赔偿?

劳动合同纠纷
2023-11-20 17:30:46
律师解答共有3条
  • 违规解聘应支付双倍赔偿金。凡用人单位在法律没有赋予单方解除权的情况下进行的解除就是违法解除,根据相关规定,单位违规将员工辞退的,需按照经济补偿金的2倍来向员工支付赔偿金。法律依据:《劳动合同法》第四十八条
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定的二倍支付赔偿金。
  • 主动辞职是不能要去公司赔偿的;
    如果是因为公司的原因比如拖欠工资,可以给公司发通知书,以被迫解除劳动合同要求公司支付补偿金。
  • 用人单位违规解聘的应支付双倍赔偿金。用人单位在法律没有赋予解除权、也没有与劳动者协商一致的情况下进行的解除行为一般都是违法的。单位违规将员工辞退的,需按照经济补偿金的2倍来向员工支付赔偿金。法律依据:《劳动合同法》第四十八条
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定的二倍支付赔偿金。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。