请问，如果被判缓刑的事业单位职工被开除公职，是否符合法律规定？
无故辞退
2023-11-21 10:58:05
律师解答共有3条
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一旦被判处缓刑的话，对于劳动者来说，可能就会面临着开除公职的决定，这个前提就是当事人他是属于公务人员的身份，因为我们国家公务员法当中规定的是受过刑事处罚的话就不能担任公职了。判缓刑也是被认定为有刑事犯罪的行为，会被开除公职。如果是公务员就一定会被开除公职。如果是企、事业单位，单位可以解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。法律依据：《公务员法》第二十六条
下列人员不得录用为公务员：
（一）因犯罪受过刑事处罚的；
（二）被开除中国共产党党籍的；
（三）被开除公职的；
（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（五）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。 -
事业单位工作人员被判缓刑是否开除公职是由单位决定，法律并没有规定必须开除公职。缓刑指对被判处一定刑罚的罪犯，在一定期限内附条件地不执行所判刑罚的制度。我国法律规定：事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。
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法律分析：法律未做规定。事业单位工作人员被判缓刑是否开除公职是由单位决定，法律并没有规定必须开除公职。法律依据：《事业单位工作人员处分暂行规定》 第二十二条 事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。
行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
