法律问答
劳动
合同
上规定离职需提前一个月申请,但我现在属于试用期,如果我在试用期内觉得工作不适合我,是否需要按照合同规定提前一个月申请离职?
劳动合同纠纷
2023-11-22 08:16:09
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律师解答共有3条
离职是不是必须提前一个月提出,需要分情况来看:
1、一般情况下,正式员工因为自己的原因主动离职的,需要提前30天通知用人单位,可以解除劳动合同;
2、如果是试用期内的员工要主动离职,则需要3天提前通知用人单位即可。
找法网咨询顾问
2023.11.22 08:13:57 解答
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与公司签订了劳动合同,离职需要履行提前书面通知义务。
至于是否必须提前一个月提出申请,取决于现在处于试用期还是已过试用期。
如果尚在试用期间,只需提前三天书面通知即可。
而已过试用期,则需要履行提前三十天书面通知义务,并继续工作至三十天届满。
期满后,无论公司同意与否,劳动
合同终止
,
劳动关系
解除。
法律依据请参阅法律依据:《
劳动合同法
》的如下规定:
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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2023.11.22 08:14:11 解答
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与公司签订了劳动合同,离职需要履行提前书面通知义务。
至于是否必须提前一个月提出申请,取决于现在处于试用期还是已过试用期。
如果尚在试用期间,只需提前三天书面通知即可。
而已过试用期,则需要履行提前三十天书面通知义务,并继续工作至三十天届满。
期满后,无论公司同意与否,劳动合同终止,劳动关系解除。
法律依据请参阅法律依据:《劳动合同法》的如下规定:
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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2023.11.22 08:16:09 解答
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