我被人打伤了，在工地上，请问应该怎么处理这个问题？

法律分析：被别人打伤之后想要获得赔偿就根据这个人身损害赔偿标准申请赔偿，如果对方不愿意赔偿的话，就可以选择报警。在获得赔偿的时候，还需要受害者说明情况，进行伤情鉴定，以确定受伤情况。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
(一)结伙殴打、伤害他人的；
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

被打以后呀，首先立刻报警，我们要有出警记录，固定好证据，并且呢要求做伤情鉴定。如果鉴定结果为轻微伤，可以向对方要求赔偿医疗费、住院伙食补助费、营养费、误工费、护理费、交通费等等。
如果对方不赔，要对他进行行政拘留罚款。如果鉴定结果为轻伤以上，那么对方呀，就是故意伤害罪了，对方要面临判刑坐牢。不仅有民事赔偿，而且如果他想减轻刑罚，就得向你支付一笔谅解费。
不过呢遇到闹事的人要大打出手的时候，最明智的做法呢还是三十六计，走为上计。好汉不吃眼前亏。
根据法律依据：《治安管理处罚法》第43条规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。根据《刑法》第234条规定，故意伤害他人身体的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制。
致人重伤的，处3年以上10年以下有期徒刑。
所以真应了那句话，千万别打架，打赢了坐牢，打输了住院，俗话说得好嘛，君子动口不动手，如果别人打你，你还手，那性质就变了，双方都有责任，到时即使是自己有理，也难以理直气壮地向对方要赔偿。
有些人性格懦弱，挨打后也忍气吞声，怕说出去遭到对方的报复，殊不知这样的举动只会让对方更加肆无忌惮，一味的退让只会让别人更加得寸进尺，所以咱们不吃这个哑巴亏，一定要让打人者付出沉重的代价，这样别人才不敢那么随便的欺负你，当然了，我们也不要做木桩，站在原地不动让别人打，有些人急火攻心，可是什么事都能干得出来的，看到对方暴躁失控，我们应当避其锋芒，再寻求他人的帮助，再不济，走为上策。

这工作时间。工作地点。被人打伤，无论打伤你的人是什么人，都应该算是工伤事故，工厂应该为你购买了工伤保险，可以请求工厂相关部门向社会保险部门申请工伤事故保险赔偿。同时也可以向工厂提出赔偿，方式可以采取的当地劳动监察部门。
申请劳动仲裁或者是到人民法院起诉工厂，同时由于你同事的儿子在打你的时候，精神病已经发了不具备民事能力，工厂追究你同事的连带赔偿责任。