我在工作群里被人辱骂了,当时我截下了截图,他后来又撤回了,但是我却无法证明他确实有这个行为,我能起诉他吗?
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第一,骂人的工作人员有具体单位,姓名,职务,属于哪个中队的,到局纪委反映问题,投诉工作人员。第二,直接到市纪委监察委投诉,反映问题。实名举报。第三,不论到哪一级投诉,都要有确凿证据,录音录像,或者证人证词等依据。
提出自己的诉求。如果情节严重,可以到法院提起民事诉讼。维护合法权益。一般作为国家行政执
法人员或者公检法人员。在执法工作中是不允许使用侮辱语言,不能辱骂当事人、不能与当事人有肢体冲突等行为。法律依据:《行政机关公务员处分条例》 第五条 行政机关公务员违法违纪涉嫌犯罪的,应当移送司法机关依法追究刑事责任。
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经常受到老板侮辱性辱骂,可以申请
劳动仲裁,但是需要提供相关辱骂的视频,照片或人证。如果老板的侮辱性辱骂已经涉嫌侵犯人权,应该到公安机关报警,由公安机关介入处置 法律依据:《
中华人民共和国劳动法》第九十六条 用人单位有下列行为之一,由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告;
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。