法律问答
您好!请问我在幼儿园工作不满一个月,园长说我的行为有问题,导致被辞退,我是否可以进行
劳动仲裁
?
无故辞退
2023-11-23 06:24:07
律师解答共有3条
可以的,不管
合同
是否签订有试用期条款,双方从用人单位用工之日起建立
劳动关系
。如果公司无故辞退员工属于违法解除劳动关系,需要支付劳动者经济赔偿金,您可委托律师向当地劳动人事争议
仲裁
委申请仲裁,要求公司支付经济赔偿金。
如果你有
证据
证明你和用人单位的劳动关系,仲裁成功可能性就大。以下资料可以作为证据:每天去单位上下班的刷卡记录、社保缴纳记录、入职申请表、单位发你的工作证或刷卡等,录用通知书,总计越多越好。
法律分析:可以跟幼儿园方面好好沟通,等他们找到能顶班的以后再辞职,能这样最好,如果这样都做不到,就等劳动合同到期,劳动关系自然解除,最后的话只能去找劳动仲裁部门去协调,看最后协调的结果怎么样。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十七条 劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位批准第31天就可以离职。
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