法律问答
甲方停工,想要索赔人工费,需要提供哪些资料呢?
工伤索赔
2023-11-23 06:40:48
律师解答共有3条
停工费的赔偿原则包括合理性原则、
合同
原则以及最低工资原则。合理性原则是指索赔值的计算是在成本计划和成本核算基础上,通过计划和实际成本对比进行计算的。合同原则指的是费用索赔计算方法应当符合合同的规定。
最低工资原则是指赔偿不得低于最低工资标准。法律依据:《
劳动合同法
》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
由于甲方原因停工的乙方可以依法索赔,双方可以经协商一致签订索赔协议书,其内容应当包括:甲方中途停工损失补偿办法,补偿原则,停工的具体日期,停工的原因,工地看护费用计算,临时设施费的补偿,剩余材料(半成品)费用,计算周转材料停止补偿,施工机械停职补偿。法律依据:《
民法典
》第七百八十八条
建设工程合同
是承包人进行
工程建设
,发包人支付价款的合同。
建设工程合同包括工程勘察、设计、施工合同。
《民法典》第七百八十九条
建设工程合同应当采用书面形式。
停工损失可以反映在制造费用、营业外支出科目。也可以单独核算,在成本项目增设停工损失项目。停工损失科目将来转入的科目可能是营业外支出,可能是生产成本。制造费用指企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用,包括企业生产部门(如生产车间) 发生的水电费、固定资产折旧、无形资产摊销、管理人员的职工薪酬、
劳动保护
费、国家规定的有关环保费用、季节性和修理期间的停工损失等。法律依据: 《财政部关于印发的通知》第二十七条 制造费用,是指企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用,包括企业生产部门(如生产车间)发生的水电费、固定资产折旧、无形资产摊销、管理人员的职工薪酬、劳动保护费、国家规定的有关环保费用、季节性和修理期间的停工损失等。
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