因工作问题，双方发生争执，报警会有什么后果？
工伤索赔
2023-11-23 12:16:06
律师解答共有3条
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法律分析：根据法律的规定，民事纠纷，依法由人民法院管辖。如果发生吵架或者打架，影响社会治安的，依法由公安机关管辖。当然，发生纠纷或者吵架后，双方可以到当地居委或者村委，或者司法机关，要求人民调解处理。
在公共场所有人对自己的权力造成侵害也可以报警的。，这是每个合法公民的基本权力。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十二条 有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。 -
法律分析：可以就近到公安机关报案，肯定是有人恶作剧故意作弄你，扰乱正常的工作秩序。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十二条 第一款 写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款。
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法律分析：影响正常工作，可以直接报警。如果存在劳动纠纷也可以找劳动行政部门来进行协商处理。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》 第二十六条 有下列做法之一的，处五日以上十日以下拘捕，能够并处五百元以下罚金情节较重的，处十日以上十五日以下拘捕，能够并处一千元以下罚金：
（一）结伙斗殴的
（二）追逐、拦截他人的
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的
（四）其他寻衅滋事做法
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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