法律问答
我在公司工作了两年,但没有签订劳动
合同
,我应该怎么进行
仲裁
?
劳动合同纠纷
2023-11-23 12:32:08
律师解答共有3条
没有劳动合同可以申请
劳动仲裁
,劳动者可以通过搜集以下材料作为
劳动关系
的
证据
:如单位出具的奖状、考勤记录、会议纪要、劳动者代表单位对外签订的合作合同、介绍信、工资流水、考勤记录等。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
法律分析:申请劳动仲裁。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资,补交社保,支付经济补偿。关键一点就是证据,需要和用人单位有劳动关系的证据。只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
没有合同申请仲裁的话,可能给日后维权的举证带来不便,可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司没签劳动合同应该如何去仲裁
劳动合同纠纷
1850
在公司工作两年,未签订劳动合同,如何仲裁
法律分析:单位和员工未签订劳动合同,那么员工可以申请劳动仲裁,要求单位支付从入职一个月之后到一年内双
人咨询过
继续咨询
公司与员工签订劳动合同样式
财会
324
张俊俊律师
广东博敦律师事务所
没签劳动合同员工申请仲裁怎么办
01:07
2345
公司没签劳动合同应该怎么去仲裁
劳动仲裁
35
没有签劳动合同具体怎么仲裁
劳动合同纠纷
80
在公司工作了2年,没有签订劳动合同,如何仲裁
不签劳动合同劳动仲裁能赢。但需要证明存在事实劳动关系。劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。法
人咨询过
继续咨询
员工与公司签订的劳动合同正规版
财会
324
没有签订劳动合同,怎样申请劳动仲裁
劳动合同纠纷
770
保安公司签订劳动合同
财会
324
我在一家挂靠公司工作,但是没有签订劳动合同,请问我是怎么仲裁
申请劳动仲裁的前提是用人单位与劳动者存在劳动关系,劳动合同当然可以证明。用人单位与劳动者未签订劳动合
人咨询过
继续咨询
本人工作了不到一个月,没有签订劳动合同。怎样仲裁?
没有签订合同可以申请劳动仲裁。法律并没有因证据不足或者没有劳动合同而剥夺申请劳动仲裁的权利。用人单位
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
桂林律师
桂林找律师
资源县律师
资源县找律师
桂林劳动纠纷律师
桂林劳动合同纠纷律师
恭城律师
灌阳县律师
荔浦市律师
临桂区律师
灵川县律师
龙胜律师
平乐县律师
全州县律师
兴安县律师
阳朔县律师
永福县律师
资源县律师
秀峰区律师
叠彩区律师
象山区律师
七星区律师
雁山区律师
桂林房产纠纷律师
桂林公司法律师
桂林合同纠纷律师
桂林婚姻家庭律师
桂林交通事故律师
桂林劳动纠纷律师
桂林刑事辩护律师
桂林债务债权律师