我没有收到公司为我缴纳五险，我该怎么办？
社会保险
2023-11-23 13:58:04
律师解答共有3条
-
公司未缴纳五险，属于违法，首先违反了劳动合同。
社会保险属于强制性保险，企业与员工签订劳动合同后，必须为员工缴纳社会保险。员工可要求企业为自己缴纳社保，也可到当地劳动监察机构进行举报。
由于企业方首先违反了劳动合同，该劳动合同对员工已不具备约束力，员工随时可以离职，法庭不会支持企业的诉求。但员工应向法庭提交企业拒不缴纳五险，违反劳动法和劳动合同的相关证据。
公积金不具备强制性，不属于企业必须缴纳范畴。 -
公司不交五险是属于违法行为，可以要求公司根据工作年限来进行赔偿，即每满一年支付一个月工资，如果公司拒绝赔偿，可以向当地的社保局进行举报。公司必须给在职员工办理社保，社保是法定的。
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
根据相关法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。单位应当自职工上班之日起30日内就为职工申请办理社会保险登记，缴纳社会保险费，如果单位没有交社保是违规的，职工可以向当地的社保局投诉举报。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
第七十一条 社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。
第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
