一、产假
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动
合同。现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的法律依据:《女职工
劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了相关待遇。
二、河北产假延长多少
针对群众普遍关注的婚假和产假问题,《条例》规定,依法办理
结婚登记的公民,除享受国家规定的婚假外,延长婚假15天;符合法律法规规定生育子女的夫妻,除享受国家规定的产假外,延长产假60天,并给予配偶护理假15天。
延长婚、产假期间,享受正常婚、产假待遇。这就意味着,符合法律法规规定生育子女的夫妻都可以享受158天的产假。针对群众普遍关注的婚假和产假问题,《条例》规定,依法办理
结婚登记的公民,除享受国家规定的婚假外,延长婚假15天;符合法律法规规定生育子女的夫妻,除享受国家规定的产假外,延长产假60天,并给予配偶护理假15天。
延长婚、产假期间,享受正常婚、产假待遇。这就意味着,符合法律法规规定生育子女的夫妻都可以享受158天的产假。
针对群众普遍关注的婚假和产假问题,《条例》规定,依法办理结婚登记的公民,除享受国家规定的婚假外,延长婚假15天;符合法律法规规定生育子女的夫妻,除享受国家规定的产假外,延长产假60天,并给予配偶护理假15天。
延长婚、产假期间,享受正常婚、产假待遇。这就意味着,符合法律法规规定生育子女的夫妻都可以享受158天的产假。
据了解,目前已经修改条例的省份中,有山西、安徽、江西等八个省份规定了奖励产假天数为60天。
延长产假天数由修正案草案提出的45天增加到60天,这在已修订《条例》的省份中是比较高的,目的就是为了充分保障妇女权益。