法律问答
我是在一家没有签订
合同
且没有提供社保的蛋糕店工作,因为一些原因我决定离职。然而,第二天他们就威胁说不给我发工资或者延迟发放三个月。请问我应该采取什么正常的流程来解决这个问题?
讨薪
2023-11-23 16:56:06
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律师解答共有3条
法律分析:辞职了公司不给发工资的,其解决办法有:
1、劳动者可以向当地的法院申请支付令;
2、劳动者可以向劳动行政部门投诉,请求劳动行政部门责令公司限期支付工资。若单位无理拒付,须持相关证明材料(身份证明、劳动合同或协议、离职证明及拖欠工资的相关材料)到单位所在地的
劳动仲裁
机关申请劳动仲裁(社会劳动保障局)。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
找法网咨询顾问
2023.11.23 16:54:13 解答
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你没有签订劳动合同,工资是口头谈的跟招聘简章上一样,没有提前通知就扣了好几百,你们虽然没签合同,但已经是事实雇佣关系,你要保存工资信息,雇主没有正当的理由就不能扣钱,你可以到
劳动监察
局去投诉!
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官方
2023.11.23 16:54:18 解答
咨询我
合同到期辞职不发工资,员工可申请劳动仲裁或向劳动监察部门举报。解决途径有:
1、协商解决,通过协商方式要求支付。
2、申请仲裁,双方达不成协议,当事人一方或双方均可向当地
劳动争议
仲裁委员会申诉。
3、提起诉讼。法律依据:《
劳动合同法
》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请劳动仲裁,人民法院应当依法发出支付令。
劳动纠纷律师团队
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2023.11.23 16:56:06 解答
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