苏律师,您好!我是一名海员,由于个人原因,在到达正常的休假期以后,没有继续上船工作,公司要求与我解职,我本人也同意了解职。但是公司要求我赔付自正常休假期满以后到解职日期这段时间社保费用中公司承担的那部分,请问我需不需要承担和赔付?
劳动合同纠纷
2023-11-24 07:54:08
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员工与公司因履行劳动
合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
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你好,如果公司违法解除劳动合同,可以要求补偿,协商不成可以搜集
证据,去
劳动监察部门投诉或申请
劳动仲裁。
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法律分析:向劳动保障部门劳动监察大队投诉、举报,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。法律依据:《
中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。