我是在村里做事的劳动保障协理员，我们乡里一直让我们兼职做计生信息员，但我们一直只领劳动保障协理员的工资，在这个月突然让我们领2016年到2017年1月到7月的工资??，领了之后领导让我们把这些工资分给村里的支书和主任，这样做合法吗？但如果不这样做就会被辞退，我不知道该怎么办
其它
2019-06-19 17:23:04
律师解答共有2条
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根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
