一式三份可以是复印件吗
2023-11-24 13:06:09
律师解答共有3条
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一、复印件有法律效力吗
1、复印件不一定具有法律效力，与原件核对无误的复印件是有法律效力的。当事人向人民法院提供证据，应当提供原件或原物。如需自己保存证据原件、原物或者提供原件、原物确有困难的，可以提供经人民法院核对无异的复制件或者复制品。
2、法律依据：《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第九十条
下列证据不能单独作为认定案件事实的根据：
（一）当事人的陈述；
（二）无民事行为能力人或者限制民事行为能力人所作的与其年龄、智力状况或者精神健康状况不相当的证言；
（三）与一方当事人或者其代理人有利害关系的证人陈述的证言；
（四）存有疑点的视听资料、电子数据；
（五）无法与原件、原物核对的复制件、复制品。
二、复印件可以做笔迹鉴定吗
复印件不可以做笔迹鉴定。所有的鉴定材料都需要经过双方质证，没有经过质证的材料不能作为鉴定依据。不能和原件核对的无异的复印件不能作为定案依据，所以复印件不是不能作为笔迹鉴定的依据。 -
法律分析：劳动合同可以复印用，但是一般情况下要以双方签订的原始合同为准的。不过，在必要的情形下，复印的劳动合同经过司法鉴定后和原始的劳动合同具有相同的法律效力的。但是在这里还是要提醒大家一句，劳资双方都要务必妥善保存好双方第一次签订的原始劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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劳动合同可以复印用，但是一般情况下要以双方签订的原始合同为准的。不过，在必要的情形下，复印的劳动合同经过司法鉴定后和原始的劳动合同具有相同的法律效力的。但是在这里还是要提醒大家一句，劳资双方都要务必妥善保存好双方第一次签订的原始劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
