一个月4000上个月上班13天，不休息应该多少钱？
讨薪
2023-11-24 14:46:06
律师解答共有3条
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法律分析：标准的算法是：月每月工作21.75天。日薪是总工资除以21.75。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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法律分析：一般私人单位，休息的时间本来就少，一般能保证一月休息4天。一个月休息2天的情况，通常算工资以30天计算，就是把自己的底薪除以30天，再乘以具体上班的时间，再加上其它公司、单位的福利的总和，就是当月的工资。工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定；以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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如果说有法定节假日，休息也算上班，一个月三十天，其实上二十六天就算满勤，也就是说上二十六天按三十天计算，一天合一百块钱。如果上二十五天班就扣除一百块钱；如果上二十七天班，这个月就多加一百块钱，加班另算。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
