请问如果社保中断一个月，后面还可以补吗？

一、社保中间断了几年还可以补吗
1、社保中间断了几年还可以补。社保停止一年还可以续交。社保续保不需要任何材料，只需要带着本人的身份证去社保局继续缴纳社保就行。如果选择不想参加工作，可以将社保转为个人缴费，只需缴纳社保的养老和医保，这样不至于医保失效，重新计费，以后有了新工作还可以继续单位和个人共同缴费。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条
参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
二、社保断缴的影响
1、累计性。累计性指累计性是指各个险种的累计缴纳年限，养老保险需累计缴费满15年；医疗保险需累计缴费满20-30年。失业保险需累计缴费至少1年；工伤保险无累计年限要求。
断缴对社保的累计性没有影响，只要最后累计起来的年限达到标准，就可以享受相应待遇；
2、连续性。连续性是指某个险种在某一期间有无中断。比如有的地方要求生育保险要连续缴费至少1年，才可享受相应待遇；医保断缴的次月不能享受医保待遇。
社保断缴的影响之处正在于此，破坏了连续性，导致不能享受相应待遇。

社保可以续交或是补交：
社保只需持续交满15年就好。
社保个人账户是参保人参保的凭证，即使中断缴费，社保个人账户也不会被删除；如果在某城市有社保个人账户且交过社保，就算以后中断，社保个人账户和缴费记录都会一直存在。
社保补缴时效：
根据法律依据：《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况。
社保转移流程：
1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。
3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
4、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
5、养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。
扩展资料：
社保中断的影响：
会保险是累计计算年限的，但是如果产生了中断缴费现象，会对个人造成严重的影响。
养老保险一旦产生了中断现象，会严重影响将来养老金的领取，中断的时间越长亏损的养老金越大。
1、中断期间没有个人账户金的进入，将来造成个人账户减少，计算养老保险时会亏损；
养老金未满15年不能按月领取，养老保险需要最少累计缴满15年，到达退休年龄时可按月领取退休金。
缴费满15年退休后可终身享受。养老保险中断可以续交，但是中断之后，领取的养老金就会减少。
2、中断缴费未超过3个月，经补缴职工基本医疗保险费，其补缴期间可计算入连续缴费月数。
中断缴费超过3个月，补缴职工基本医疗保险费的，其补缴期间不计算入连续缴费月数，按照城乡居民基本医疗保险标准享受待遇，连续缴费满6个月的次月起，才按职工基本医疗标准享受职工医疗保险待遇。
中断一个月的医疗保险不报销，连续三年才能报销。
3、到法定退休年龄是会将一生所中断的时间累加，累加中断12个月就会前推一年计算养老金。
参考资料来源：
社保查询网-《社会保险法》
参考资料来源：
社保网-中断社保
参考资料来源：
百度百科-社保转移

1、个人因换工作的原因中间断交社保，如果是因用人单位原因造成职工未缴纳社保，用人单位应为职工办理补缴业务;而如果是由于个人原因造成断缴，那么就无法补缴。简单的说就是，由于公司原因导致员工的社保出现漏缴，断缴问题的，那么你就可以要求公司单位进行补缴。如果是个人辞职等个人原因导致个人社保断交的，是不可以补交的。
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