法律问答
我已经工作了半年多,但没有签订
合同
,工资是按正常发放的。可是,项目提成一直拖欠,我想知道是否可以通过
劳动仲裁
来解决?
讨薪
2023-11-24 17:24:07
律师解答共有3条
未签订劳动合同拖欠工资的,先行
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁确定
劳动关系
,然后通过与用人单位协商、向劳动行政部门投诉、向调解组织申请调解、向人民法院请求支付令等方法讨要工资。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
未签订劳动合同拖欠工资的,先行劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系,然后通过与用人单位协商、向劳动行政部门投诉、向调解组织申请调解、向人民法院请求支付令等方法讨要工资。
《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
法律分析:没有劳动合同的话,并且用人单位拖欠了员工的工资,可以向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。员工只需要证明自己和用人单位产生了劳动关系,即可要求用人单位对其进行一定的赔偿。
无论双方是否签订劳动合同,用人单位都应当按时并且足额支付劳动者工资。《
中华人民共和国劳动合同法
》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。
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