我是一名大学生，现在在一家工厂里打暑假工。最初雇主说好前三天的工资是十元一个小时，后续是十四元一个小时。然而，工厂老板突然变卦，将工资统一改成十元一个小时。他给我们的解释是文员理解错了，将十元工资说成了14元一个小时。这种情况下，我应该如何处理呢？
讨薪
2023-11-25 04:48:10
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
法律分析：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 -
法律分析：工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬，劳动者只要付出了劳动，就有获得劳动报酬的权利。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
作为一名大学生，在一家工厂里打暑假工，最初雇主说好前三天的工资是十元一个小时，后续是十四元一个小时。
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
因为跟店长发生矛盾，时间没满我就辞职了，工资之前是12元每小时，最后是按10元每小时结算的
张仁山律师已解答获取解答 >
-
这位大学生在工作两天后辞职，老板当初说第一天没有工资，第二天
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
-
根据以上情况，您有一个提问式的法律问题是：“我作为暑假工，一
平台法律顾问团队已解答获取解答 >
作为一名大学生，在一家工厂里打暑假工，最初雇主说好前三天的工资是十元一个小时，后续是十四元一个小时。
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
暑期工工资的法律规定
暑假工工资
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
作为一名大学生，在一家工厂里打暑假工，最初雇主说好前三天的工资是十元一个小时，后续是十四元一个小时。
马上提问
3456 位律师在线解答中...
不可抗力事故的范围是什么
不可抗力资讯
暑假工不给工资怎么办
暑假工补贴
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
东莞居住证怎么办理
居住证资讯
商业险十级伤残赔偿标准
十级伤残赔偿
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我