法律问答
请问公司因为员工休假问题而通过微信口头解雇，未及时支付工资和未提供书面
合同
和劳动
合同解除
，同时员工未购买社保，这种情况下应该如何处理？
社会保险
2023-11-25 17:16:06
律师解答共有3条
你好，建议申请
劳动仲裁
可以申请劳动
仲裁
，要求公司支付解除合同的经济补偿金。如果有其他
证据
证明你每天都在加班，可以要求公司支付加班费
你好，向劳动部门投诉处理
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