法律问答
boss上看到公司新人保底4000一个月,已经在公司工作33天,没有签订劳动
合同
,公司规定离职提前一个星期说就可以,我马上要离职,担心公司不给四千保底工资怎么办(我算了如果按底薪加提成达不到四千)
讨薪
2023-11-26 01:54:07
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在
劳动关系
也可以。
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2023.11.26 01:51:54 解答
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法律分析:保底工资是给你的工资,不能由单位扣回。单位做法违法。可以
劳动仲裁
。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
找法网咨询顾问
2023.11.26 01:52:08 解答
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保底工资是给你的工资,不能由单位扣回。单位做法违法。可以劳动仲裁。
法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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2023.11.26 01:54:07 解答
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