公司拿员工工资的10%作为绩效合法吗
讨薪
2023-11-26 07:54:06
律师解答共有3条
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你好，具体是合同是怎么约定的
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这个是需要根据单位的相关政策而定的！
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法律分析：绩效工资在理论上是可以拿满的，只不过在实践中全额的绩效工资要求都是很高的，而这个要求很难有员工可以满足。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
