您好！我想了解下，就是我刚进一家公司试用期今天第9天了，但是刚入职是人事有给我签字一份表格显示说试用期三天无工资，试用期做满七天才有工资的，但是还增加了一条说七天试用期过后第一个月申请离职的需要扣50%的工资，这合理吗？
劳动合同纠纷
2023-11-26 08:26:06
律师解答共有2条
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
