我的工资12500，但我的社保缴纳基数6500，这正常么
2023-11-26 09:40:21
律师解答共有3条
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法律分析：社保缴费基数是每年七月由所在地社保局按上年职工平均收水平的60%--300%核定出六个缴费基数档，再由单位按上年职工平均收入水平来靠其中的档位，一般单位都是按最低档60%申报。社保缴费比例：养老保险单位承担20%个人承担8%，医疗保险单位承担6%个人承担2%，失业保险单位承担2%个人承担1%，工伤保险和生育保险由单位全额承担。
基数与收入有直接关系，具体参照当地规定。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。 -
社保基数是应发工资。应发工资是所有劳动所得的现金总和，也称税前工资，没有扣除应缴应扣的各种项目，包含基本工资、奖金、各项津贴。对应的应该有实发工资，就是扣除了缴纳项后的实际领到手的薪资。
所谓的社保基数就是社保缴费基数，一般在缴纳社保时，都是根据社保缴纳基数按照一定的比例来进行缴费的。
社保基数是职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，是根据当地上一年度一到十二月份，在岗职工的平均工资水平来确定的，往往今年缴纳的社保基数就是去年的平均工资。
因为每个地区上一年职工的平均工资水平是不一样的，所以在缴纳保费的时候缴纳基数也是不一样的。法律依据：
：《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
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一、社保基数是应发工资还是实发工资呢
1、社保基数是应发工资。定义如下：
（1）所谓的社保基数就是指的社保缴费基数，一般大家在缴纳社保时，都是根据社保缴纳基数按照一定的比例来进行缴费的；
（2）社保基数是职工的应发工资；应发工资是所有职工劳动所得的现金总和，也称之为税前工资。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
二、社保的比例
1、基本养老保险，单位21%，个人8%；
2、基本医疗保险，单位9%，个人2%+3元；
3、工伤保险，缴纳
0.5%；
4、生育保险，缴纳1%；
5、失业保险，单位2%，个人1%。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
