公司拖欠工资，长达四个月，现在无法生活，索要工资无果一直拖，现在咨询应该怎么走法律援助以及赔偿
劳动合同纠纷
2023-11-26 12:02:15
律师解答共有3条
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法律分析：投诉公司拖欠工资处理方法有：
1、拨打打12333人力资源和社会保障局的电话；
2、去当地的劳动监察部门进行投诉；
3、到当地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁；
4、向有管辖权的人民法院提起诉讼，申请支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。 -
用人单位拖欠工资，劳动者可以先和用人单位协商，协商不成的，则可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《劳动保障监察条例》第十七条
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。 -
您好，如果是拖欠劳务工资，建议您：
1、向工程所在地建委农民办投诉举报；
2、在工程所在地基层法院起诉劳务公司依法维权。希望以上回答能帮到您。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
