右手，中指无名指小指第一节离断，是几级工伤
工伤索赔
2023-11-26 17:24:05
律师解答共有3条
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工伤认定步骤：1、工伤认定。根据国家关于工伤保险的规定，企业应当在职工发生事故之日起一个月内向当地工伤保险部门报告工伤。职工及其家属、工会未及时申报的，也可以自事故发生之日起一年内自行申报。2、待情况稳定后，劳动者需向当地市级劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；鉴定办公室将从全市医疗专家库中随机抽取人员，预约鉴定时间、地点、和注意事项3、待评估证书正式生效，如无异议，可持相关资料向工伤保险部门申请相关待遇，如果需要工伤恢复也可以继续治疗。
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进行伤残鉴定前，要先行确定工伤认定是否达到伤残等级，如果不是有特别影响生活的，会难以认定等级。
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法律分析：首先要确定是否是工伤，如果鉴定为工伤，可以根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》七级工伤标准：一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近侧指间关节离断。一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近侧指间关节功能丧失。
八级工伤标准：一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断。一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节无功能。九级标准：一拇指末节部分12缺失。一手食指2～3节缺失。一拇指指间关节功能丧失。
一足拇趾末节缺失。所以大致可以判断为7-9级伤残的。法律依据：《工伤保险条例》 第三十九条 七级至十级伤残待遇标准：一次性伤残补助金：
一、七级伤残本人工资×13个月
二、八级伤残本人工资×11个月
三、九级伤残本人工资×9个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
