法律问答
请问员工在用人单位不签劳动
合同
的情况下,有哪些应对措施?
劳动合同纠纷
2023-11-26 18:52:04
律师解答共有3条
用人单位不签劳动合同,劳动者可以采取以下措施:劳动者可以与用人单位协商;申请调解组织调解;向当地的
劳动监察
投诉;向当地区县的
劳动仲裁
委员会免费申请劳动仲裁;对仲裁裁决不服的,向当地人民法院申请诉讼。法律依据:《
劳动争议
调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
用人单位不签劳动合同,劳动者的维权手段包括跟单位协商;如果协商之后,用人单位依然是不签劳动合同,可以到劳动监察部门进行投诉;或者去单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:用人单位不签劳动合同,劳动者的维权手段包括跟单位协商;如果协商之后,用人单位依然是不签劳动合同,可以到劳动监察部门进行投诉;或者去单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
如果用人单位超过规定的期限不签劳动合同,员工可以采取以下措施:与用人单位协商;申请调解组织调解;向当地的劳动监察投诉;向当地区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁;对仲裁裁决不服的,向当地人民法院申请诉讼。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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