工作中受伤不按足额工伤工资支付能否提被迫离职
工伤索赔
2023-11-27 14:42:09
律师解答共有3条
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如不能协商，可诉讼解决
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因工受伤的劳动者离职后依然可以请求工伤赔偿。其中治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。而停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残就业补助金由用人单位提供。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 -
我国的社会保险法规定，一般情况下，员工受了工伤后，要按实际情况决定是否需要离职才可以拿到赔偿。员工工伤后，要和单位保持劳动关系。如果没有导致伤残，那可以拿到全部赔偿。
如果有伤残，那单位会暂缓发放支付的一次性伤残和一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金。等到员工和单位解除劳动关系时再计算发放。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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