社保在本市两个单位重复交，该如何处理？

一、重复交了社保怎么处理
1、重复交了社保的处理方式有以下：
（1）首先确定你原单位是否给你交了社保，这个你自己应该清楚的，如果你不清楚的话，找同事或者你原公司人事部问一下；
（2）如果原单位没有交社保，那么就好处理了，直接交给新公司的人事部来处理，他们会知道你怎么做的；
（3）如果原单位交了社保，那么你原公司和新公司是同一个城市吗；
（4）如果是同一个城市：那么你在原来公司离职以后，原公司会把你的社保封存，当你在新公司入职的时候，向新公司提供社保账号就可以了；
（5）如果不在同一个城市：那么你在原来公司离职以后，原公司会把你的社保封存，当你在新公司入职的时候，向新公司人事部提供社保缴纳证明就可以了，新公司就会继续缴纳社保；
（6）社保缴纳证明需要到你所在城市的社保中心打印。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
二、如何处理重复参保
处理重复参保的方法有以下：
1、重复参加职工医保的，原则上保留就业地参保关系；
2、重复参加居民医保的，原则上保留常住地参保关系；
3、学生重复参保，原则上保留学籍地参保关系；
4、跨制度重复参保且连续参加职工医保一年以上（含一年）的，原则上保留职工医保参保关系；
5、以非全日制、临时性工作等灵活就业形式的跨制度重复参保，保留一个可享受待遇的参保关系，暂停重复的参保关系。

法律分析：在不同的地方重复交了社保是可以办理退保程序的，需要当事人到原单位所在的社保局去打印买过社保的证明，也可以到现单位填写退费申请表，然后再办理退费申请的手续，可以退回个人多交的全部费用。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。

法律分析：多缴也是分情况的，要看具体缴纳的是哪种保险。第一种：参保人同时存续两个及以上城镇职工基本养老保险关系，并且重复缴纳养老保险费的，这种情况的解决办法就是由社会保险经办机构与本人协商确定保留其中一个基本养老保险关系和个人账户，申请退回另外一份重复缴纳的养老保险个人账户的金额，相应的个人缴费年限不重复计算。
第二种：参保人在工作城市缴纳了职工保，同时在户籍所在地缴纳了居民保／新农保，对于不同基本养老保险制度内的多重养老保险关系，参保人员在同一年度，如果同时参加了城镇职工养老保险和居民保或新农保，其中重复缴费时段只计算城镇职工养老保险缴费年限，居民保或新农保重复缴费时段相对应的个人缴费和集体补助退还给本人。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五条 国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。
第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
《中华人民共和国劳动合同法》 第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。