法律问答
劳动
合同
的签订方式有哪几种
劳动合同纠纷
2023-11-28 10:50:23
律师解答共有3条
劳动合同订立的方式有三种,具体是固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
法律依据:根据《
劳动合同法
》第三条,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
劳动合同签订方式为书面劳动合同和口头协议,除非全日制用工外,建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。订立书面劳动合同最迟不能超过自用工之日起一个月,否则由用人单位向劳动者每月支付两倍的工资。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
法律分析:劳动合同签订方式为书面劳动合同和口头协议,除非全日制用工外,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。订立书面劳动合同最迟不能超过自用工之日起一个月,否则由用人单位向劳动者每月支付两倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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