法律问答

在同一家单位工作已经满20年，单位一直未与本人签到劳动合同。最近一段时间单位税务稽查要求单位与本人签劳动合同。

劳动合同纠纷

2023-11-28 16:14:05

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名盖章。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工拒签劳动合同是否要补偿

劳动合同纠纷 680

劳动合同丢失且原单位拒绝补签，是否有法律依据要求原单位补签？

当事人丢失了解除劳动合同的证明的，可以回原单位补办。原单位不给补办的，可以给原用人单位写出书面申请，

无固定期限劳动合同正规版

无固定期限劳动合同正规版

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

补签劳动合同有双倍工资吗

补签劳动合同有双倍工资吗

01:10

补签劳动合同有效吗

劳动合同知识 3254

补签劳动合同有效吗

什么情况下需要补签劳动合同

劳动合同最新资讯

什么情况下需要补签劳动合同

未签劳动合同仲裁申请书

未签劳动合同仲裁申请书

无期限劳动合同书范本最新整理版

无期限劳动合同书范本最新整理版

员工工作不满一年未签订劳动合同自行提出辞职，公司希望员工补签

1、劳动者不与用人单位签订劳动合同，补签后单位是不需要支付劳动者经济补偿的。 2、如果是因为用人单

员工工作不满一年，未签订劳动合同，提出辞职。如果公司要求员工

1、劳动者不与用人单位签订劳动合同，补签后单位是不需要支付劳动者经济补偿的。 2、如果是因为用人单

从去年12月至今年10月用人单位未签订劳动合同，目前在职，用

如果用人单位不签订劳动合同，员工可以要求就工作超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿，同时

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

布拖县律师德昌县律师甘洛县律师会东县律师会理县律师金阳县律师雷波县律师美姑县律师冕宁县律师木里律师宁南县律师普格县律师喜德县律师盐源县律师越西县律师昭觉县律师西昌市律师

成都律师泸州律师绵阳律师内江律师南充律师宜宾律师达州律师眉山律师凉山律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权