公司遣散员工的程序是什么
劳动合同纠纷
2023-11-29 11:14:04
律师解答共有3条
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法律分析：具体程序是：
一、用人单位提前三十日以书面形式通知员工，并告知其遣散事由。
二、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。
三、给予劳动者法定的补偿金。
四、出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 -
公司解散的程序是：
1、除合并或者分立的情形以外，应当依法成立清算组，清偿公司债务，分配剩余财产，办理公司注销登记；
2、公司因合并或者分立而解散的，应当编制资产负债表及财产清单，通知并公告债权人，依法申请注销登记。法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百八十六条
清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。
清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。 -
公司解散程序如下：
1、决议或申请，股东会表决通过解散公司的决议或者股东向法院申请解散公司；
2、清算组：确定清算组组成人员，组成清算组；
3、通知债权人；
4、在报纸上刊登公告；
5、拟定清算方案，报股东会或者人民法院确认；
6、执行清算方案；
7、执行完毕，注销公司。
根据《公司法》第一百八十八条的规定，公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。法律依据：《公司法》第一百八十八条
公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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