法律问答

旷工两天扣六天工资合法吗

劳动合同纠纷

2023-11-29 14:52:04

你好，可以向劳动局举报
你好，建议与单位自行协商或向劳动部门投诉申请仲裁
法律分析：旷工两天扣六天工资不合法。劳动法没有旷工一天扣多少工资的，按现行做法，旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。法律依据：《中华人民共和国工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

克扣员工工资向谁投诉

劳动合同纠纷 805

辞职扣工资仲裁申请书

公司解除试用 324

辞职扣工资仲裁申请书

金光文律师

广东鼎方律师事务所

克扣工资违法吗

克扣工资违法吗

01:14

劳动法克扣工资的处理

劳动法资讯

劳动法克扣工资的处理

公司克扣工资劳动合同法怎么处罚

劳动合同法资讯

公司克扣工资劳动合同法怎么处罚

旷工一天扣两天工资合法吗？

临时工旷工一天扣三天工资不合法。若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可从劳动者本人的

劳动者被克扣工资的仲裁时效是多久

劳动仲裁知识 25181

劳动者被克扣工资的仲裁时效是多久

旷工一天扣两天工资，违法吗

员工旷工一天，公司可以不支付这一天的工资，这个在法律上是没有任何问题的。但是不能进行加倍扣除员工的工

工厂旷工一天，扣三天工资合法吗

你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理或申请劳动仲裁

旷工一天扣两天工资合法吗？

旷工一天扣三天工资合法，因为根据《劳动合同法》，规定了用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

哈尔滨律师哈尔滨找律师五常市律师五常市找律师哈尔滨劳动纠纷律师哈尔滨劳动合同纠纷律师

阿城区律师巴彦县律师宾县律师方正县律师呼兰区律师木兰县律师尚志市律师双城区律师通河县律师五常市律师延寿县律师依兰县律师道里区律师南岗区律师道外区律师平房区律师松北区律师香坊区律师

哈尔滨房产纠纷律师哈尔滨公司法律师哈尔滨合同纠纷律师哈尔滨婚姻家庭律师哈尔滨交通事故律师哈尔滨劳动纠纷律师哈尔滨刑事辩护律师哈尔滨债务债权律师