法律问答
什么条件下允许变更劳动
合同
,法律上的标准是什么
劳动合同纠纷
2023-11-29 15:10:26
律师解答共有3条
变更劳动合同的条件如下:
1、订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改,致使原来订立的劳动合同无法全面履行;
2、公司生产方向发生变化,原来订立的劳动合同中的某些条款与发展变化的情况不相适应,需要作出相应的修改;
3、公司与员工协商一致即可变更。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动
合同变更
的条件如下:
1、订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化,应变更相关的内容。
2、订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,应变更相关的内容。
3、提出劳动合同变更的一方应提前书面通知对方,并要平等协商一致方能变更合同。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
下列情况下可以变更劳动合同:不损害国家、集体和他人利益的;劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化的;由于
不可抗力
致使劳动合同无法完全履行的;劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;劳动者状况发生变化造成原劳动合同不能履行或者继续履行原合同对劳动者明显不公平的。法律依据:《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《劳动合同法实施条例》第三十七条
劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议的,依照《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》的规定处理。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同变更有哪些程序
劳动合同纠纷
4352
变更劳动合同的条件是什么?,法律如何规定
劳动合同变更的条件: 1、订立劳动合同所依据的法律、法规已经修改或者废止; 2、用人单位方面的原因;
人咨询过
继续咨询
变更劳动合同通知书(适用于用人单位)
财会
324
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
变更劳动合同时,怎样处理
01:17
2345
变更劳动合同,应当采用什么形式
劳动合同的订立
16695
劳动合同变更的补偿
劳动合同变更
41918
变更劳动合同的条件是什么,是否有法律规定
变更劳动合同的条件是: 1、用人单位与劳动者协商一致; 2、采用书面形式; 3、遵循自愿平等、协商一
人咨询过
继续咨询
变更劳动合同通知书
财会
324
劳动合同变更的情形有哪些?
劳动合同变更
16336
变更劳动合同的条件是什么,法律规定是什么
变更劳动合同的条件是:1、用人单位与劳动者协商一致;2、采用书面形式;3、遵循自愿平等、协商一致的原
人咨询过
继续咨询
变更劳动合同通知书(适用于广州市)
财会
324
劳动合同变更条件是什么,法律规定是什么
劳动合同变更的条件:当事人双方协商一致变更;订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改,致使原来订立的
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
哈尔滨律师
哈尔滨找律师
依兰县律师
依兰县找律师
哈尔滨劳动纠纷律师
哈尔滨劳动合同纠纷律师
阿城区律师
巴彦县律师
宾县律师
方正县律师
呼兰区律师
木兰县律师
尚志市律师
双城区律师
通河县律师
五常市律师
延寿县律师
依兰县律师
道里区律师
南岗区律师
道外区律师
平房区律师
松北区律师
香坊区律师
哈尔滨房产纠纷律师
哈尔滨公司法律师
哈尔滨合同纠纷律师
哈尔滨婚姻家庭律师
哈尔滨交通事故律师
哈尔滨劳动纠纷律师
哈尔滨刑事辩护律师
哈尔滨债务债权律师