劳务派遣员工工伤由谁承担
劳务派遣
2023-11-29 18:06:10
律师解答共有3条
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劳务派遣工的工伤，工伤责任由劳务派遣单位与用工单位承担共同承担。被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。
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法律分析：劳务派遣工工伤由派遣单位负责，具体来说劳务派遣单位作为用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务，用人单位也应当为职工参加工伤保险，并且缴纳工伤保险费，如果劳动者在劳务派遣期间，不幸发生了工伤，那么劳务派遣人员工伤保险由派遣单位来负责承担，主要也是为了突出保护劳动者的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
