请问，我在公司上班已经大半个月了，但没有被签订劳动合同，合同上写的是试用期3个月，这是否合法？
劳动合同纠纷
2023-11-30 08:04:09
律师解答共有3条
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首先，你签订的劳动合同期限是多少年的？因为法律规定劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。其次，公司需要证明试用期不合格的具体事实和理由，才能解除合同，否则可能涉及到违法解除劳动合同，你是可以要去赔偿的
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用人单位没有解除劳动合同还继续用工但没与签订劳动合同，你可以与单位协商，也可以通过劳动仲裁的途径主张你的合法权益
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用人单位的试用期一般是三个月或者六个月，如果试用期过后，单位还没有给员工转正和缴纳社保，作为员工应该去人事部门咨询。即使是员工试用期，单位也应该给试用期员工缴纳社保，这是劳动法规定的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
