我父亲是一名搬运工，每个月底薪在3200元左右，平常几乎每天都有额外的篷布费，在几十到几百不等。 2018年年底的时候在公司上班，从三米多高的车子上摔下来，去医院检查是有脑出血，脑髓挫伤，医生诊断是中度脑损伤，两只手臂也有轻微受伤，医生说没有什么大问题；在医院里面住了差不多一周，没得一周，就出院了，因为老板的意思是觉得医院里面太贵了，我父亲又比较老实，觉得和气能生财，老板就让我父亲回老家养，但是他的手一直都很僵硬，使不上力气，还很痛。老板一共只付了6000元钱给我父亲，说是两个月的工资和营养费，当时住院的时候，因为我也有工作，但是老板还是没有请护工，所以就是我一直在照顾，但是因为这件事情我的工作也丢了，后面我父亲回成都复查的费用，老板也没有报销给他，过完年我父亲还是回到了原来的公司想继续工作，但是现在老板想辞退他，请问这件事情应该怎么看？
2019-06-20 16:15:34
律师解答共有2条
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轻微伤的赔偿主要有：
1、医疗费；
2、护理费；
3、伙食补助费；
4、误工费。只要把这些进行赔偿就可以了。对赖着不出院的人也有办法，就是不理他也不赔他，等着他出院后到法院起诉；起诉后，你方要求技术鉴定，评估对方伤情应当住院几天。鉴定后，超出鉴定天数的住院费、医疗费、误工费、伙食补助金等，由对方自己承担；你方只承担法律规定的住院期的损失。轻微伤需要住院的时间是有标准的。 -
关于社会保险，被公司辞退后可以有三种处理方式：
一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；
二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；
三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续到新的就业地区。
注：不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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