格式合同的免责条款通常怎么认定
劳动合同纠纷
2023-11-30 17:38:05
律师解答共有3条
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格式合同的免责条款也称为格式条款，是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。
当事人在使用免责条款时，应注意该免责条款需要合理并且尽到提示或说明的义务，否则该免责条款不生效。
具体法律依据：2021年1月1日起实施的《民法典》第四百九十六条
格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。
采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提示对方注意免除或者减轻其责任等与对方有重大利害关系的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。
提供格式条款的一方未履行提示或者说明义务，致使对方没有注意或者理解与其有重大利害关系的条款的，对方可以主张该条款不成为合同的内容。 -
认定格式免责条款显失公平，应当具备以下条件：
1、受害的一方是在缺乏经验或紧迫的情况下实施的民事行为。
2、一方获得的利益超过了法律所允许的限度。
3、合同对双方当事人明显不公平。
根据《民法典》第一百五十一条规定，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第五百零六条规定，合同中的下列免责条款无效：
（一）造成对方人身损害的；
（二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。法律依据：《民法典》第一百五十一条
一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第五百零六条
合同中的下列免责条款无效：
（一）造成对方人身损害的；
（二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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