企业违法职工辞工有赔偿吗
劳动合同纠纷
2023-12-01 10:52:05
律师解答共有3条
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公司违法解散员工有赔偿的。根我国相关法律规定，公司解散事由法定终止劳动合同的法定事由，且应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，劳动者工作年限不满六个月的，应当支付半个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 -
企业进行违法活动，员工辞工是没有赔偿的，因为属于主动辞职。但是劳动者可以举报公司的违法行为。根据相关法律规定，公司若是被吊销营业执照的，应当给予员工经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第四十九条
国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。 -
企业进行违法活动，员工辞工是没有赔偿的，因为属于主动辞职。但是劳动者可以举报公司的违法行为。根据相关法律规定，公司若是被吊销营业执照的，应当给予员工经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第四十九条
国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
